Berikut adalah 40 contoh soal dan kunci jawaban untuk persiapan ujian PPPK formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (ASDMA) tahun 2024. Soal-soal ini mencakup kemampuan teknis, manajerial, sosio-kultural, dan wawasan kebangsaan.
1. Kemampuan Teknis
1. Dalam analisis jabatan, komponen utama yang harus diidentifikasi meliputi...
- A. Tugas pokok, fungsi, dan uraian kerja
 - B. Kompetensi, kualifikasi, dan gaji
 - C. Lokasi kerja dan tanggung jawab keuangan
 - D. Penilaian kinerja dan waktu pelaksanaanJawaban: A
 
2. Standar kompetensi jabatan dalam ASN berdasarkan Peraturan Menpan RB meliputi...
- A. Kompetensi teknis, manajerial, dan sosio-kultural
 - B. Kompetensi teknis dan moralitas
 - C. Kompetensi manajerial dan intelektual
 - D. Kompetensi sosio-kultural dan fisikJawaban: A
 
3. Dalam penilaian kinerja ASN, metode 360-degree feedback digunakan untuk...
- A. Menilai performa atasan
 - B. Memberikan evaluasi dari berbagai perspektif
 - C. Mempercepat promosi jabatan
 - D. Meningkatkan keterampilan teknisJawaban: B
 
4. Apa tujuan utama dari reformasi birokrasi?
- A. Meningkatkan efisiensi pelayanan publik
 - B. Mengurangi jumlah ASN
 - C. Meningkatkan jumlah lembaga pemerintahan
 - D. Menurunkan anggaran negaraJawaban: A
 
5. Undang-Undang yang mengatur tentang ASN adalah...
- A. UU No. 5 Tahun 2014
 - B. UU No. 8 Tahun 2015
 - C. UU No. 13 Tahun 2013
 - D. UU No. 17 Tahun 2003Jawaban: A
 
2. Kemampuan Manajerial
6. Seorang pemimpin yang efektif harus memiliki kemampuan untuk...
- A. Mengarahkan tim dengan otoriter
 - B. Mendengarkan dan memotivasi tim
 - C. Mengerjakan semua tugas sendirian
 - D. Menghindari konflikJawaban: B
 
7. Dalam pengambilan keputusan, teknik SWOT analysis digunakan untuk...
- A. Mengidentifikasi kekuatan, kelemahan, peluang, dan ancaman
 - B. Mempercepat implementasi kebijakan
 - C. Menentukan anggaran
 - D. Mengurangi konflik antar divisiJawaban: A
 
8. Salah satu prinsip dalam time management adalah...
- A. Menunda pekerjaan sampai tenggat waktu
 - B. Menyusun prioritas berdasarkan urgensi
 - C. Melakukan banyak tugas secara bersamaan
 - D. Menghindari tugas yang sulitJawaban: B
 
9. Gaya kepemimpinan yang mendorong kreativitas dan inovasi disebut...
- A. Transformasional
 - B. Transaksional
 - C. Autokratis
 - D. Laissez-faireJawaban: A
 
10. Langkah pertama dalam menyelesaikan konflik tim adalah...
- A. Memberikan hukuman pada pihak yang salah
 - B. Memahami akar permasalahan
 - C. Mengabaikan konflik tersebut
 - D. Membubarkan timJawaban: B
 
3. Kemampuan Sosio-Kultural
11. Sikap yang menunjukkan penghargaan terhadap keragaman budaya disebut...
- A. Toleransi
 - B. Diskriminasi
 - C. Dominasi
 - D. AsimilasiJawaban: A
 
12. Dalam konteks organisasi, komunikasi antarbudaya penting untuk...
- A. Menghindari komunikasi dengan kelompok lain
 - B. Membangun hubungan harmonis antarpegawai
 - C. Mengurangi perbedaan budaya
 - D. Mengabaikan perbedaan nilai dan normaJawaban: B
 
13. Salah satu prinsip yang harus dijaga dalam hubungan antarpegawai adalah...
- A. Kesetaraan
 - B. Dominasi
 - C. Individualisme
 - D. SuperioritasJawaban: A
 
14. Ketika menghadapi pegawai dengan latar belakang budaya yang berbeda, tindakan yang tepat adalah...
- A. Memaksakan cara kerja yang sama
 - B. Menghormati perbedaan tersebut
 - C. Mengabaikan perbedaan budaya
 - D. Mengubah budaya merekaJawaban: B
 
15. Dalam budaya kerja Indonesia, gotong royong mencerminkan nilai...
- A. Individualisme
 - B. Kolektivisme
 - C. Kompetisi
 - D. KonsumerismeJawaban: B
 
4. Wawasan Kebangsaan
16. Pancasila sebagai dasar negara ditetapkan pada...
- A. 1 Juni 1945
 - B. 18 Agustus 1945
 - C. 17 Agustus 1945
 - D. 29 Mei 1945Jawaban: B
 
17. Lambang negara Indonesia adalah...
- A. Garuda Pancasila
 - B. Burung Merak
 - C. Harimau Sumatera
 - D. Keris PancasilaJawaban: A
 
18. Bhineka Tunggal Ika mengandung makna...
- A. Berbeda-beda tetapi tetap satu
 - B. Bersatu untuk melawan perbedaan
 - C. Menyeragamkan kebudayaan
 - D. Menghilangkan perbedaan agamaJawaban: A
 
19. UUD 1945 terdiri atas...
- A. Pembukaan, Batang Tubuh, dan Penjelasan
 - B. Bab, Pasal, dan Lampiran
 - C. Bab, Ayat, dan Pembukaan
 - D. Pembukaan dan PenutupJawaban: A
 
20. Sistem pemerintahan Indonesia adalah...
- A. Presidensial
 - B. Parlementer
 - C. Monarki
 - D. FederalJawaban: A
 
Berikut adalah soal 21-40 untuk persiapan ujian PPPK formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (ASDMA) tahun 2024.
5. Kemampuan Teknis (Lanjutan)
21. Analisis kebutuhan pegawai dalam organisasi dilakukan untuk...
- A. Mengurangi jumlah pegawai
 - B. Menentukan jumlah dan kompetensi yang diperlukan
 - C. Membuat anggaran tahunan
 - D. Meningkatkan beban kerja pegawaiJawaban: B
 
22. Penilaian kinerja berbasis SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) diatur dalam...
- A. Permenpan RB No. 6 Tahun 2022
 - B. Permenpan RB No. 8 Tahun 2021
 - C. PP No. 46 Tahun 2011
 - D. UU No. 5 Tahun 2014Jawaban: A
 
23. Dalam manajemen talenta ASN, individu dengan kinerja terbaik dan potensi tinggi disebut...
- A. High Performer
 - B. Top Talent
 - C. High Potential
 - D. Star EmployeeJawaban: C
 
24. Indikator utama keberhasilan program pelatihan ASN adalah...
- A. Tingkat kepuasan peserta pelatihan
 - B. Peningkatan kompetensi sesuai standar
 - C. Jumlah peserta pelatihan yang hadir
 - D. Penghematan anggaran pelatihanJawaban: B
 
25. Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) bertujuan untuk...
- A. Membatasi kreativitas pegawai
 - B. Menstandarkan pelaksanaan tugas
 - C. Meningkatkan pengeluaran organisasi
 - D. Menambah beban administrasiJawaban: B
 
6. Kemampuan Manajerial (Lanjutan)
26. Dalam perencanaan kerja, metode SMART digunakan untuk menetapkan...
- A. Sasaran kerja yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu
 - B. Strategi kompetitif yang agresif
 - C. Anggaran yang fleksibel
 - D. Tim yang beragamJawaban: A
 
27. Konflik yang konstruktif dalam tim dapat menghasilkan...
- A. Peningkatan inovasi dan solusi
 - B. Penurunan semangat kerja
 - C. Pemutusan hubungan kerja
 - D. Perpecahan timJawaban: A
 
28. Pemimpin yang memiliki emotional intelligence tinggi cenderung...
- A. Mengabaikan emosi dalam keputusan
 - B. Berempati dan mengelola emosi dengan baik
 - C. Terlalu bergantung pada opini orang lain
 - D. Menghindari konflikJawaban: B
 
29. Tahap evaluasi dalam manajemen proyek bertujuan untuk...
- A. Memastikan proyek selesai tepat waktu
 - B. Menilai keberhasilan dan pelajaran yang dapat diambil
 - C. Mengalokasikan anggaran tambahan
 - D. Menghindari tanggung jawabJawaban: B
 
30. Salah satu keterampilan penting dalam kepemimpinan adalah...
- A. Kemampuan delegasi
 - B. Ketidakpedulian terhadap opini tim
 - C. Penghindaran risiko
 - D. Ketegasan tanpa diskusiJawaban: A
 
7. Kemampuan Sosio-Kultural (Lanjutan)
31. Perilaku adil dan tidak memihak dalam menghadapi keragaman disebut...
- A. Objektivitas
 - B. Subjektivitas
 - C. Intoleransi
 - D. DominasiJawaban: A
 
32. Dalam konteks pelayanan publik, prinsip keterbukaan bertujuan untuk...
- A. Melindungi rahasia instansi
 - B. Memberikan akses informasi yang relevan kepada masyarakat
 - C. Membatasi komunikasi dengan masyarakat
 - D. Menghindari pertanyaan dari masyarakatJawaban: B
 
33. Tindakan yang menunjukkan kemampuan adaptasi budaya adalah...
- A. Mengabaikan budaya lokal
 - B. Memahami dan menghormati norma setempat
 - C. Mengubah norma budaya setempat
 - D. Menghindari interaksi dengan budaya lainJawaban: B
 
34. Dalam masyarakat multikultural, konflik sering terjadi karena...
- A. Kurangnya pemahaman terhadap perbedaan
 - B. Kebijakan yang mendukung keragaman
 - C. Komunikasi yang baik antarindividu
 - D. Solidaritas antaranggota masyarakatJawaban: A
 
35. Salah satu indikator keberhasilan hubungan antarbudaya dalam organisasi adalah...
- A. Tingginya tingkat kolaborasi antarpegawai
 - B. Adanya segregasi antar kelompok budaya
 - C. Dominasi salah satu budaya
 - D. Penurunan produktivitasJawaban: A
 
8. Wawasan Kebangsaan (Lanjutan)
36. Salah satu tujuan pembangunan nasional adalah...
- A. Meningkatkan kesejahteraan masyarakat
 - B. Mengurangi keberagaman budaya
 - C. Meningkatkan jumlah lembaga pemerintah
 - D. Memusatkan kekuasaan pada satu pihakJawaban: A
 
37. Negara Kesatuan Republik Indonesia diatur dalam UUD 1945 Pasal...
- A. Pasal 1 Ayat 1
 - B. Pasal 3 Ayat 2
 - C. Pasal 5 Ayat 1
 - D. Pasal 7 Ayat 2Jawaban: A
 
38. Lambang sila ke-5 Pancasila adalah...
- A. Padi dan Kapas
 - B. Bintang
 - C. Rantai
 - D. Kepala BantengJawaban: A
 
39. Prinsip otonomi daerah bertujuan untuk...
- A. Memberikan kewenangan kepada daerah untuk mengelola urusan sendiri
 - B. Memusatkan kewenangan di pemerintah pusat
 - C. Mengurangi peran pemerintah daerah
 - D. Membatasi kegiatan masyarakat lokalJawaban: A
 
40. Salah satu wujud partisipasi warga negara dalam mempertahankan NKRI adalah...
- A. Membayar pajak dan mematuhi hukum
 - B. Mengabaikan peraturan pemerintah
 - C. Mengutamakan kepentingan pribadi
 - D. Tidak menggunakan hak pilihJawaban: A
 
Semoga soal-soal ini membantu persiapan Anda! Jika ada kebutuhan tambahan, jangan ragu untuk meminta. 😊







































