Berikut adalah 40 contoh soal dan kunci jawaban untuk persiapan ujian PPPK formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (ASDMA) tahun 2024. Soal-soal ini mencakup kemampuan teknis, manajerial, sosio-kultural, dan wawasan kebangsaan.
1. Kemampuan Teknis
1. Dalam analisis jabatan, komponen utama yang harus diidentifikasi meliputi...
2. Standar kompetensi jabatan dalam ASN berdasarkan Peraturan Menpan RB meliputi...
3. Dalam penilaian kinerja ASN, metode 360-degree feedback digunakan untuk...
4. Apa tujuan utama dari reformasi birokrasi?
5. Undang-Undang yang mengatur tentang ASN adalah...
- A. UU No. 5 Tahun 2014
- B. UU No. 8 Tahun 2015
- C. UU No. 13 Tahun 2013
D. UU No. 17 Tahun 2003
Jawaban: A
2. Kemampuan Manajerial
6. Seorang pemimpin yang efektif harus memiliki kemampuan untuk...
- A. Mengarahkan tim dengan otoriter
- B. Mendengarkan dan memotivasi tim
- C. Mengerjakan semua tugas sendirian
D. Menghindari konflik
Jawaban: B
7. Dalam pengambilan keputusan, teknik SWOT analysis digunakan untuk...
8. Salah satu prinsip dalam time management adalah...
9. Gaya kepemimpinan yang mendorong kreativitas dan inovasi disebut...
- A. Transformasional
- B. Transaksional
- C. Autokratis
D. Laissez-faire
Jawaban: A
10. Langkah pertama dalam menyelesaikan konflik tim adalah...
- A. Memberikan hukuman pada pihak yang salah
- B. Memahami akar permasalahan
- C. Mengabaikan konflik tersebut
D. Membubarkan tim
Jawaban: B
3. Kemampuan Sosio-Kultural
11. Sikap yang menunjukkan penghargaan terhadap keragaman budaya disebut...
- A. Toleransi
- B. Diskriminasi
- C. Dominasi
D. Asimilasi
Jawaban: A
12. Dalam konteks organisasi, komunikasi antarbudaya penting untuk...
13. Salah satu prinsip yang harus dijaga dalam hubungan antarpegawai adalah...
- A. Kesetaraan
- B. Dominasi
- C. Individualisme
D. Superioritas
Jawaban: A
14. Ketika menghadapi pegawai dengan latar belakang budaya yang berbeda, tindakan yang tepat adalah...
15. Dalam budaya kerja Indonesia, gotong royong mencerminkan nilai...
- A. Individualisme
- B. Kolektivisme
- C. Kompetisi
D. Konsumerisme
Jawaban: B
4. Wawasan Kebangsaan
16. Pancasila sebagai dasar negara ditetapkan pada...
- A. 1 Juni 1945
- B. 18 Agustus 1945
- C. 17 Agustus 1945
D. 29 Mei 1945
Jawaban: B
17. Lambang negara Indonesia adalah...
- A. Garuda Pancasila
- B. Burung Merak
- C. Harimau Sumatera
D. Keris Pancasila
Jawaban: A
18. Bhineka Tunggal Ika mengandung makna...
19. UUD 1945 terdiri atas...
- A. Pembukaan, Batang Tubuh, dan Penjelasan
- B. Bab, Pasal, dan Lampiran
- C. Bab, Ayat, dan Pembukaan
D. Pembukaan dan Penutup
Jawaban: A
20. Sistem pemerintahan Indonesia adalah...
- A. Presidensial
- B. Parlementer
- C. Monarki
D. Federal
Jawaban: A
Berikut adalah soal 21-40 untuk persiapan ujian PPPK formasi Analis Sumber Daya Manusia Aparatur (ASDMA) tahun 2024.
5. Kemampuan Teknis (Lanjutan)
21. Analisis kebutuhan pegawai dalam organisasi dilakukan untuk...
22. Penilaian kinerja berbasis SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) diatur dalam...
- A. Permenpan RB No. 6 Tahun 2022
- B. Permenpan RB No. 8 Tahun 2021
- C. PP No. 46 Tahun 2011
D. UU No. 5 Tahun 2014
Jawaban: A
23. Dalam manajemen talenta ASN, individu dengan kinerja terbaik dan potensi tinggi disebut...
- A. High Performer
- B. Top Talent
- C. High Potential
D. Star Employee
Jawaban: C
24. Indikator utama keberhasilan program pelatihan ASN adalah...
25. Pembuatan Standar Operasional Prosedur (SOP) bertujuan untuk...
6. Kemampuan Manajerial (Lanjutan)
26. Dalam perencanaan kerja, metode SMART digunakan untuk menetapkan...
- A. Sasaran kerja yang spesifik, terukur, dapat dicapai, relevan, dan berbatas waktu
- B. Strategi kompetitif yang agresif
- C. Anggaran yang fleksibel
D. Tim yang beragam
Jawaban: A
27. Konflik yang konstruktif dalam tim dapat menghasilkan...
- A. Peningkatan inovasi dan solusi
- B. Penurunan semangat kerja
- C. Pemutusan hubungan kerja
D. Perpecahan tim
Jawaban: A
28. Pemimpin yang memiliki emotional intelligence tinggi cenderung...
- A. Mengabaikan emosi dalam keputusan
- B. Berempati dan mengelola emosi dengan baik
- C. Terlalu bergantung pada opini orang lain
D. Menghindari konflik
Jawaban: B
29. Tahap evaluasi dalam manajemen proyek bertujuan untuk...
30. Salah satu keterampilan penting dalam kepemimpinan adalah...
7. Kemampuan Sosio-Kultural (Lanjutan)
31. Perilaku adil dan tidak memihak dalam menghadapi keragaman disebut...
- A. Objektivitas
- B. Subjektivitas
- C. Intoleransi
D. Dominasi
Jawaban: A
32. Dalam konteks pelayanan publik, prinsip keterbukaan bertujuan untuk...
33. Tindakan yang menunjukkan kemampuan adaptasi budaya adalah...
34. Dalam masyarakat multikultural, konflik sering terjadi karena...
35. Salah satu indikator keberhasilan hubungan antarbudaya dalam organisasi adalah...
8. Wawasan Kebangsaan (Lanjutan)
36. Salah satu tujuan pembangunan nasional adalah...
37. Negara Kesatuan Republik Indonesia diatur dalam UUD 1945 Pasal...
- A. Pasal 1 Ayat 1
- B. Pasal 3 Ayat 2
- C. Pasal 5 Ayat 1
D. Pasal 7 Ayat 2
Jawaban: A
38. Lambang sila ke-5 Pancasila adalah...
- A. Padi dan Kapas
- B. Bintang
- C. Rantai
D. Kepala Banteng
Jawaban: A
39. Prinsip otonomi daerah bertujuan untuk...
40. Salah satu wujud partisipasi warga negara dalam mempertahankan NKRI adalah...
Semoga soal-soal ini membantu persiapan Anda! Jika ada kebutuhan tambahan, jangan ragu untuk meminta. 😊
